Lýsing:
SHORTLISTED: CMI Management Book of the Year 2017 - Practical Manager Category Organizations traditionally have had a clear distinction between their policies on diversity and inclusion and their talent management. The main driving force behind diversity and inclusion has been being seen to be a good employer, to be able to make claims in the annual report and to feel as though a positive contribution is being made to society.
On the other hand, talent management activities have been driven by a real business need to ensure that the organization has the right people with the right skills in the right place to drive operational success. Inclusive Talent Management aligns talent management and diversity and inclusion, offering a fresh perspective on why the current distinction between them needs to disappear. Featuring case studies from internationally recognised brands such as Goldman Sachs, Unilever, KPMG, Hitachi, Oxfam and the NHS, Inclusive Talent Management shows that to achieve business objectives and gain the competitive advantage, it is imperative that organizations take an inclusive approach to talent management.
Annað
- Höfundar: Stephen Frost, Danny Kalman
- Útgáfa:1
- Útgáfudagur: 2016-07-03
- Hægt að prenta út 10 bls.
- Hægt að afrita 10 bls.
- Format:ePub
- ISBN 13: 9780749475888
- Print ISBN: 9780749475871
- ISBN 10: 0749475889
Efnisyfirlit
- Cover
- Praise for Inclusive Talent Management
- Title Page
- Dedication
- Contents
- List of figures
- About the authors
- Acknowledgements
- Foreword by Helena Morrissey and Antonio Simoes
- Challenge
- The addiction to likeness in an age of diversity = homogeneity
- PART ONE The fierce urgency of now
- 1 Homogeneous talent management
- 2 History – how a segregated mindset evolved
- 3 The future – diversity is local, inclusion is global
- 4 Inclusive talent management
- PART TWO How to meet the challenge
- 5 ITM in recruitment – finding diverse talent
- 6 ITM in promotions and development – growing diverse talent
- 7 ITM in retention – keeping diverse talent
- 8 Leadership – how you can make a difference
- Resolution
- Change the system (unconscious nudges) + change your behaviour (conscious leadership) = inclusion
- Afterword
- Glossary
- Index
- Copyright
UM RAFBÆKUR Á HEIMKAUP.IS
Bókahillan þín er þitt svæði og þar eru bækurnar þínar geymdar. Þú kemst í bókahilluna þína hvar og hvenær sem er í tölvu eða snjalltæki. Einfalt og þægilegt!Rafbók til eignar
Rafbók til eignar þarf að hlaða niður á þau tæki sem þú vilt nota innan eins árs frá því bókin er keypt.
Þú kemst í bækurnar hvar sem er
Þú getur nálgast allar raf(skóla)bækurnar þínar á einu augabragði, hvar og hvenær sem er í bókahillunni þinni. Engin taska, enginn kyndill og ekkert vesen (hvað þá yfirvigt).
Auðvelt að fletta og leita
Þú getur flakkað milli síðna og kafla eins og þér hentar best og farið beint í ákveðna kafla úr efnisyfirlitinu. Í leitinni finnur þú orð, kafla eða síður í einum smelli.
Glósur og yfirstrikanir
Þú getur auðkennt textabrot með mismunandi litum og skrifað glósur að vild í rafbókina. Þú getur jafnvel séð glósur og yfirstrikanir hjá bekkjarsystkinum og kennara ef þeir leyfa það. Allt á einum stað.
Hvað viltu sjá? / Þú ræður hvernig síðan lítur út
Þú lagar síðuna að þínum þörfum. Stækkaðu eða minnkaðu myndir og texta með multi-level zoom til að sjá síðuna eins og þér hentar best í þínu námi.
Fleiri góðir kostir
- Þú getur prentað síður úr bókinni (innan þeirra marka sem útgefandinn setur)
- Möguleiki á tengingu við annað stafrænt og gagnvirkt efni, svo sem myndbönd eða spurningar úr efninu
- Auðvelt að afrita og líma efni/texta fyrir t.d. heimaverkefni eða ritgerðir
- Styður tækni sem hjálpar nemendum með sjón- eða heyrnarskerðingu
- Gerð : 208
- Höfundur : 6340
- Útgáfuár : 2016
- Leyfi : 379